посуточно - Шарыпово

Профессии, которым могут обучиться «предпенсионеры»

 

Перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста:

администратор;
водитель автомобиля;
водитель погрузчика;
горничная;
делопроизводитель;
диспетчер;
кладовщик;
культорганизатор;
комплектовщик;
кондуктор;
контролер;
менеджер;
оператор заправочных станций;
охранник;
помощник воспитателя;
плотник;
повар;
продавец-консультант;
продавец непродовольственных товаров;
продавец продовольственных товаров;
рабочий зеленого хозяйства;
рабочий по благоустройству населенных пунктов;
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
рабочий по уходу за животными;
рабочий сельскохозяйственного производства;
слесарь-ремонтник;
слесарь-сантехник;
электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования.

Подробная информация — по адресу: 4 микрорайон,
дом 26, «Центр занятости населения г. Шарыпово»,
а также по телефону горячей линии
23-3-19 и по телефону 27-0-10.

А также знайте свои права…

Помимо переобучения, трудовое законодательство устанавливает ряд дополнительных гарантий для людей предпенсионного возраста. Например, теперь работодателям запрещено в объявлениях о вакансиях прямо или косвенно ограничивать права или прямо или косвенно устанавливать преимущества в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Если соискателю вакансии отказали в приеме на работу, то по его письменному требованию работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ можно обжаловать в судебном порядке.
Также в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации недопустимо:
— принудительно заключать срочный трудовой договор с гражданином предпенсионного, пенсионного возраста;
— расторгать бессрочный трудовой договор или заменять его на срочный трудовой договор в связи с достижением работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.
В случае если на предприятии планируется сокращение численности или штата работников, преимущественное право на оставление на работе должны иметь сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией, независимо от возраста.

За нарушение трудовых прав работников предпенсионного, пенсионного возраста предусмотрена административная ответственность в виде существенных штрафов, распространяющихся как на должностных лиц, так и на юридических лиц или на предпринимателей без образования юридического лица. Размер штрафов установлен Статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.